发源于重庆的龙湖地产近年来开始有重点地走向全国其他区域的市场,先成都、北京,今年又兵发上海、西安、天津等城市。与跨国公司进入新国家和地区市场一样,房地产公司跨地域经营首先面对的是如何解决人才的需求问题。人才本地化对于解决这个问题无疑是一剂良方,但不同企业对于人才本地化的理解不同,标准也不同,效果更是千差万别。龙湖地产在这方面虽然时间不长、涉足地域不多,但可以说既有体会,又有实践,也取得了一定成效。为此,我们采访了龙湖集团首席人力资源官房晟陶。 问:究竟什么是龙湖的人才本地化? 答:人才本地化指本地区公司95%以上的员工,尤其是中高层管理人员,都是本地招聘的,也都是致力于在本