社保五险一金个人和公司缴纳有哪些区别?

公司缴纳社保范围就是我们通常说的“五险一金”，就是养老保险，医疗保险，失业险，计生险，工伤险，住房公积金……其中养老保险公司缴纳工资总额的百分之二十，本人缴纳工资总额的百分之八。医疗保险公司缴纳工资总额的百分之六，个人缴纳工资的百分之二……失业险的缴纳比例最近有了调整，具体额度各地根据情况决定…！

首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司交社保的话，公司是帮你出了大部分（全部进入统筹账户）；而我们个人交社保的话，个人账户和统筹账户都是我们自己交，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，我们只能领取进入我们个人账户的钱（大概我们交的钱的三分之一）加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的，没有这么伤。

公司企业员工有企业购买“五险一金”，缴纳到员工个人账户中；企业负担养老20%、个人从工资代扣8%，医疗企业9%、员工代扣2%及其它等扣费，保障每位员工的合法权益。

个人自缴费的，除原先下岗工人在原单位接续购买“社保、医疗险”都要按全额28%缴纳社保、11%医疗；基它没有了。

社会灵活就业、闲散人员要申请购买“社保、医疗险”；到人社局服务窗口申请填表：身份证、2吋照片、银行存折〈卡〉需缴纳全额28%社保、11%医疗，并缴费十五年社保年限、医保20年年限，才能到龄男60周岁、女55周岁办理退休，领取养老金。

养老保险单位缴20%，个人缴费8%;

医疗保险单位缴10%，个人缴费2%;

工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴;

失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%;

生育保险单位缴0.8%，个人不缴;

住房公积金单位缴12%，个人缴12%。

个人交的社保只有养老保险，医疗保险两项险种，而且是全部个人承担。失业险，工伤险，计生险，住房公积金是没有的。

其实社保里边最重要的两项是养老保险和医疗保险，如果你有工作，那么单位每个月缴纳工资的28％，单位20个人8，另外还有失业，工伤，生育等保险，如果没有单位，个人可以办灵活就业，按社会平均收入的20％缴纳，医疗保险按百分之四点几缴纳，要一直缴到退休，而且要超过十五年。

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